Chính sách, thủ tục và phát triển bầu cử và sa thải đá gà casino trực tiếp sĩ quan

Là một cơ quan tư vấn cho ban giám đốc, công ty đã thành lập một "ủy ban đề cử" với Chủ tịch và đa số đá gà casino trực tiếp thành viên ủy ban là giám đốc độc lập bên ngoài, và bằng cách cân nhắc về việc đề cử đá gà casino trực tiếp giám đốc, giám đốc, kiểm toán viên và đá gà casino trực tiếp quan chức Đề cử đá gà casino trực tiếp sĩ quan, do đó cải thiện chức năng giám sát của Hội đồng quản trị, và tăng cường hơn nữa chức năng quản trị doanh nghiệp. Để biết thông tin về cấu trúc của ủy ban đề cử, vui lòng xem "Cấu trúc của Ủy ban đề cử và Ủy ban thù lao".

Là một sáng kiến ​​tự nguyện, trong đó chúng tôi tập trung đá gà casino trực tiếp cuộc thảo luận về việc cải thiện quản trị doanh nghiệp của công ty chúng tôi và nhận được lời khuyên miễn phí và mở từ đá gà casino trực tiếp giám đốc điều hành bên ngoài, chúng tôi đã tổ chức nhiều hội nghị quản trị, bao gồm tất cả đá gà casino trực tiếp giám đốc bên ngoài và kiểm toán viên bên ngoài và đá gà casino trực tiếp thành viên.
44840_44943
Ngoài ra, "Hướng dẫn của Cán bộ" đã được phê duyệt và thành lập bởi cuộc họp của Hội đồng quản trị được tổ chức vào tháng 4 năm 2016, sau khi được phê duyệt bởi Ủy ban đề cử và thù lao được tổ chức vào tháng 4 năm 2016 (một số bản sửa đổi từ vựng được thực hiện tại cuộc họp của Hội đồng quản trị được tổ chức vào ngày 26 tháng 5 năm 2016, ngày 7 tháng 11).

Chúng tôi tin rằng quản trị doanh nghiệp liên quan đến đá gà casino trực tiếp giám đốc điều hành nên được coi là điểm khởi đầu của "không có người hoàn hảo".
Vì vậy, trong khi đá gà casino trực tiếp điều kiện "đá gà casino trực tiếp quan chức phải luôn luôn được chuẩn bị" được tiêu chuẩn hóa và làm rõ là "đá gà casino trực tiếp yêu cầu", cái gọi là "điểm mạnh" cũng có thể thay đổi từ người này sang người khác, vì vậy những "phân tích và quan điểm về lựa chọn có thể có điểm mạnh và điểm yếu cho từng cá nhân" được tổ chức là "phẩm chất" và được tách biệt khỏi đá gà casino trực tiếp yêu cầu.
Ngoài ra, "phẩm chất" cần thiết khác nhau tùy thuộc vào đá gà casino trực tiếp nhiệm vụ mà mỗi sĩ quan chịu trách nhiệm và
① Cán bộ phụ trách thực hiện kinh doanh,
② Cán bộ phụ trách giám sát và kiểm toán,
Đại diện của nhóm chúng tôi (Chủ tịch Công ty chúng tôi)
Đây là một sự khác biệt giữa họ.
Ngoài ra, chúng tôi tin rằng "phẩm chất" của mỗi giám đốc điều hành khác nhau về điểm mạnh và điểm yếu, và trong khi đặt tầm quan trọng vào sự đa dạng của đá gà casino trực tiếp giám đốc điều hành, điều quan trọng đối với mỗi giám đốc là chọn thành viên hội đồng quản trị bằng cách kết hợp chúng.
Ngoài ra, nếu những "yêu cầu" hoặc "phẩm chất" này còn thiếu, việc sa thải sĩ quan trong câu hỏi sẽ được xem xét.

Hình ảnh về "Yêu cầu" và "phẩm chất"

(Tham khảo) Cán bộ "Yêu cầu": đá gà casino trực tiếp điều kiện mà đá gà casino trực tiếp sĩ quan phải chuẩn bị

	Không thể của Giám đốc MR. MỘT	Không thể của Giám đốc MR. B	Không thể của giám đốc MR. C
Yêu cầu 1	〇	〇	〇
Yêu cầu 2	×	〇	〇
Yêu cầu 3	〇	×	​​〇
Kết quả	×	×	〇

(Tham khảo) Cán bộ "Chất lượng": Phân tích và quan điểm của lựa chọn, trong đó đá gà casino trực tiếp cá nhân có thể có một điểm mạnh hoặc yếu