live casino house

Nhóm Seven & I có một phương châm của công ty rằng "chúng tôi muốn trở thành một công ty đáng live casino house cậy và chân thành" bởi khách hàng, đối tác kinh doanh, cổ đông, cộng đồng địa phương, cửa hàng liên kết và nhân viên.^*1Theo SDGS (Mục tiêu phát triển bền vững)^*2.

Khi tình huống xã hội thay đổi nhanh chóng, cuộc sống hàng ngày của khách hàng của chúng tôi cũng đang thay đổi đáng kể mỗi ngày. Chúng tôi live casino house rằng gần gũi với cuộc sống của khách hàng và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ lấy cảm hứng từ lối sống của khách hàng là nguồn gốc của các hoạt động kinh doanh của chúng tôi và cơ sở để theo đuổi tính bền vững.

Liên Hợp Quốc toàn cầu Compact^*3" và cố gắng thực hiện chúng thông qua công việc chính của chúng tôi. Hơn nữa, để giải quyết các vấn đề chính (tính vật chất) đã được xác định thông qua đối thoại với các bên liên quan, điều này rất quan trọng đối với xã hội và nhóm, chúng tôi đang làm việc để đạt được cả việc giải quyết các vấn đề xã hội và cải thiện giá trị của công ty và nhận ra các dịch vụ phân phối góp phần tăng trưởng bền vững.

Tuyên bố môi trường "Thử thách xanh 2050" được công bố vào năm 2019 sẽ đặt ra các mục tiêu và mục tiêu cụ thể cho năm 2030 và 2050, và bốn chủ đề để đạt được các mục tiêu này^*440230_40382

Ngoài ra, để hiểu quyền con người của tất cả mọi người và thực hiện trách nhiệm tôn trọng nhân quyền của chúng tôi, Tập đoàn đã thành lập chính sách nhân quyền của Seven & I dựa trên các nguyên tắc và tiêu chuẩn nhân quyền quốc tế. Chính sách nhân quyền của chúng tôi áp dụng cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên, và chúng tôi yêu cầu tiếp tục hỗ trợ từ tất cả các đối tác kinh doanh và chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy sự siêng năng của con người và tôn trọng nhân quyền.

Là một nhóm không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày của khách hàng, Seven & I nhóm sẽ tiếp tục đáp ứng những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng và làm việc để giải quyết các vấn đề xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh.