live casino house

Nhóm Seven & I có một phương châm của công ty rằng "chúng tôi muốn trở thành một công ty đáng live casino house cậy và chân thành" bởi khách hàng, đối tác kinh doanh, cửa hàng liên kết, cổ đông, cộng đồng địa phương và nhân viên^*1Theo điều này, chúng tôi đã đạt được sự tăng trưởng bền vững bằng cách kết hợp nhiều đổi mới để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ phù hợp với cuộc sống hàng ngày và làm phong phú cuộc sống của khách hàng

Năm 2012, Liên Hợp Quốc toàn cầu Compact được thành lập để thể hiện sự lãnh đạo sáng tạo trong cộng đồng quốc tế^*2đã được ký kết Chúng tôi hỗ trợ 10 nguyên tắc này và tiếp tục phấn đấu để đạt được chúng Ngoài ra, chúng tôi đã xác định "các vấn đề ưu tiên (tính vật chất)", đó là các vấn đề xã hội mà nhóm nên ưu tiên và đặt ra vấn đề này là SDGS (Mục tiêu phát triển bền vững)^*3

Ngoài ra, để kết nối môi trường toàn cầu phong phú, là nguồn gốc của tất cả các hoạt động kinh tế, với các thế hệ tương lai, chúng tôi đã xuất bản Tuyên bố môi trường, "Thử thách xanh 2050" Tuyên bố môi trường này đặt ra các mục tiêu và mục tiêu cụ thể cho năm 2030 và 2050, và bốn chủ đề để đạt được các mục tiêu này^*438799_38911

Để làm rõ tác động của biến đổi khí hậu và vốn tự nhiên đối với tình hình tài chính của tập đoàn, chúng tôi đã bắt đầu phân tích các rủi ro và cơ hội kinh doanh và xem xét các biện pháp đối phó dựa trên các khuyến nghị của Lực lượng công bố tài chính liên quan đến khí hậu (chúng tôi đã đăng ký Khung TNFD và tiết lộ kết quả vào tháng 9 năm 2024 Vào tháng 10 năm 2024, chính sách vốn tự nhiên của Seven & I đã được xây dựng và nhóm đã đưa ra lập trường rõ ràng để chủ động theo đuổi thái độ tích cực tự nhiên

Ngoài ra, nguồn gốc của văn hóa sáng tạo mà nhóm của chúng tôi mạnh mẽ là nguồn nhân lực và chúng tôi nhận ra rằng sự tôn trọng nhân quyền là vô cùng quan trọng đối với một loạt các nguồn nhân lực đang hoạt động Hơn nữa, chúng tôi coi quyền con người của tất cả các bên liên quan là các quyền quan trọng cần được ưu tiên hơn tất cả Do đó, chúng tôi sẽ cố gắng tuân thủ chính sách nhân quyền của Seven & I, được thành lập dựa trên các nguyên tắc và tiêu chuẩn quốc tế Chính sách nhân quyền này áp dụng cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên, và chúng tôi yêu cầu tiếp tục hỗ trợ từ tất cả các đối tác kinh doanh của chúng tôi và chúng tôi đang làm việc để tôn trọng quyền con người và thúc đẩy sự siêng năng của con người

Là một nhóm không thể thiếu cho cuộc sống của khách hàng trên khắp thế giới, nhóm Seven & I sẽ tiếp tục đáp ứng kịp thời những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng và xã hội, giải quyết các vấn đề xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh và nhằm mục đích cải thiện giá trị kinh tế và xã hội của nhóm