đạt được sự cân bằng cuộc sống công casino uy tín

Nhóm Seven & I nhằm mục đích sử dụng quan điểm của người tiêu dùng trong công casino uy tín của họ, đồng thời sử dụng những gì họ học được từ công casino uy tín trong cuộc sống hàng ngày để tạo ra các hiệu ứng hiệp đồng Do đó, chúng tôi vận hành các hệ thống hỗ trợ khác nhau vượt quá các tiêu chuẩn pháp lý để một loạt các nhân viên có thể làm casino uy tín với sự an tâm Đồng thời, chúng tôi đang làm casino uy tín để sửa thời gian làm casino uy tín dài và thúc đẩy nghỉ phép để cải thiện sự dễ dàng của nhân viên

Nhóm Seven & I vận hành một loạt các hệ thống vượt quá tiêu chuẩn pháp lý để nhân viên, bao gồm cả nhân viên bán thời gian, có thể tiếp tục làm casino uy tín với sự an tâm trong khi nuôi con và chăm sóc họ Ví dụ, những người bán thời gian cũng có thể sử dụng hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em và chăm sóc trẻ em, bất kể họ là nam hay nữ, cả hai đều bán thời gian Các hệ thống này có sẵn miễn phí cho cá nhân lựa chọn và cũng có thể được kết hợp với "kế hoạch nghỉ hưu + kế hoạch làm casino uy tín trong thời gian ngắn"

Ngoài ra, chúng tôi đã giới thiệu một kế hoạch hỗ trợ cuộc sống công casino uy tín (thường được gọi là Kế hoạch Warao), nhằm mục đích hỗ trợ các sự kiện cuộc sống đa dạng của nhân viên và trải nghiệm học tập, và ngoài casino uy tín chăm sóc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, chúng tôi cũng hỗ trợ các nhân viên tiếp tục làm casino uy tín trong khi được điều trị cho bệnh vô sinh, bệnh thận và ung thư và đáp ứng nhu cầu của phong cách làm casino uy tín đa dạng

Nhóm Seven & I đang tham gia vào nhiều hoạt động để hỗ trợ nhân viên nhóm trong casino uy tín nuôi dạy con cái của họ

Seven-Eleven Nhật Bản đã điều hành bảy trường mẫu giáo Nanairo, một cơ sở chăm sóc trẻ em do công ty điều khiển nhằm vào các nhà quản lý và nhân viên của các cửa hàng thành viên bảy-Eleven, cũng như cư dân và nhân viên địa phương Công viên đã mở tại sáu địa điểm ở Tokyo (Ota Ward, Setagaya Ward, Machida), Sendai, Kyoto và Hiroshima, tạo ra một môi trường làm casino uy tín thoải mái

ITO-Yokado đã giới thiệu các cơ sở chăm sóc trẻ em trong trung tâm mua sắm, bao gồm sáu trung tâm chăm sóc ban ngày được cấp phép trong một quận và ba quận, và một trung tâm chăm sóc ban ngày do công ty lãnh đạo, được sử dụng bởi nhân viên và cư dân địa phương

Các công ty nhóm Seven & I đang thực hiện hướng dẫn cho nhân viên trở lại làm casino uy tín từ nghỉ chăm sóc trẻ em, cũng như các hoạt động cộng đồng nhằm xây dựng mạng lưới và làm giảm sự lo lắng của các nhân viên nuôi dạy trẻ em và nhân viên mang thai

Ví dụ, York chia sẻ thông tin nội bộ qua thư cho nhân viên khi chăm sóc trẻ em nghỉ hai tháng một lần và báo cáo về tin tức mới nhất của họ Chúng tôi cũng đang làm casino uy tín để nâng cao nhận thức bằng cách sử dụng các công cụ giáo dục video với mục đích thúc đẩy casino uy tín sử dụng hệ thống hỗ trợ chăm sóc chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng

Nhóm Seven & I đã thiết lập các hệ thống khác nhau vượt quá tiêu chuẩn pháp lý để nhân viên có thể tiếp tục làm casino uy tín với sự an tâm ngay cả khi các sự kiện trong cuộc sống như sinh con, chăm sóc trẻ em và thay đổi chăm sóc điều dưỡng Là hệ thống nghỉ phép của cha mẹ, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống nghỉ phép đặc biệt nhằm vào nhân viên có trẻ mẫu giáo, cho phép nhân viên nghỉ phép hàng ngày trong năm ngày một năm Vì nó có thể được mua lại vì tất cả các loại lý do, chẳng hạn như tham dự các sự kiện như nghi lễ vào cửa trẻ em, nghi lễ tốt nghiệp và ngày thể thao, nó đã được nhiều nhân viên sử dụng kể từ khi bắt đầu hệ thống

Ngoài ra, chúng tôi đang thực hiện các biện pháp khác nhau để thúc đẩy sự tham gia của nhân viên nam trong công casino uy tín nhà và chăm sóc trẻ em, chẳng hạn như tổ chức các hội thảo trực tuyến tại các công ty nhóm

ITO-YOKADO đã được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi là một công ty hỗ trợ nuôi dạy trẻ em Platinum Kurumin Plus có thể được chứng nhận bởi các công ty đã được chứng nhận bởi Kurumin và Platinum Kurumin nếu họ đáp ứng các yêu cầu nhất định cho những nỗ lực của họ để hỗ trợ cân bằng công casino uy tín và điều trị vô sinh

Ngoài ra, Seven & IHLDGS

Khi nhìn vào tình trạng chăm sóc điều dưỡng của nhân viên, khoảng 70% nhân viên có khả năng cân bằng lại công casino uy tín và chăm sóc điều dưỡng trong tương lai gần, và dự kiến sẽ trở thành một thách thức lớn trong tương lai Do đó, nhóm Seven & I thường xuyên tổ chức "các hội thảo chăm sóc" với các chuyên gia bên ngoài để hỗ trợ các nhân viên cần chăm sóc

Ngoài ra, chúng tôi đã tạo ra một "Sổ tay cân bằng giữa công casino uy tín và chăm sóc" đã được sử dụng trong đào tạo tại các công ty nhóm khác nhau, và chúng tôi cũng đang làm casino uy tín để tạo ra một môi trường dễ dàng cân bằng công casino uy tín và chăm sóc, bằng cách phổ biến các trung tâm tham vấn và đưa ra các ví dụ về cân bằng công casino uy tín và chăm sóc thông qua các bản tin của công ty

Các công ty nhóm Seven & I đã thành lập một hệ thống công casino uy tín tại nhà, chủ yếu trong các bộ phận trụ sở của họ, cho phép họ sử dụng hiệu quả thời gian và địa điểm và nhận ra phong cách làm casino uy tín linh hoạt

Seven & IHLDGSTheo truyền thống, tại nơi làm casino uy tín khi làm casino uy tín tại nhà, công ty là nơi làm casino uy tín, nhưng kể từ năm 2022, nó đã cho phép làm casino uy tín bên ngoài nhà trong một số điều kiện nhất định, với mục đích "chăm sóc trẻ em và chăm sóc" và "đảm bảo môi trường bạn có thể tập trung vào công casino uy tín của mình"

Nhóm Seven & I tin rằng điều quan trọng là tạo ra một môi trường làm casino uy tín phù hợp để tạo ra một nơi làm casino uy tín thoải mái, và đang làm casino uy tín để kiềm chế giờ làm casino uy tín dài và tăng tỷ lệ nghỉ phép hàng năm Cụ thể, ngoài casino uy tín thúc đẩy trực quan hóa làm thêm giờ tại mỗi công ty nhóm, chúng tôi đang xem xét nội dung công casino uy tín và phân bổ doanh nghiệp trong các bộ phận có nhiều giờ làm thêm và thúc đẩy môi trường cải thiện môi trường làm casino uy tín thông qua casino uy tín thực hiện không có ngày làm casino uy tín và đăng áp dụng Nhóm cũng đã đặt mục tiêu "tỷ lệ nghỉ phép trả lương hàng năm là 70%" và mỗi công ty đang làm casino uy tín để thúc đẩy casino uy tín sử dụng nghỉ phép, bao gồm đề nghị nghỉ phép dài hai lần một năm và trực quan hóa kế hoạch nghỉ phép

Seven & IHLDGS, Seven-Eleven Nhật Bản, bảy ngân hàng và các công ty nhóm khác đã thiết lập thời gian làm casino uy tín "trượt slide", với mục đích tạo ra một môi trường nơi mỗi cá nhân có thể chọn phong cách làm casino uy tín của họ và làm casino uy tín linh hoạt, để tạo ra một môi trường nơi họ có thể chọn giờ làm casino uy tín Mục đích là để thúc đẩy các phong cách làm casino uy tín tích cực và hiệu quả bằng cách tiến về phía trước hoặc sao lưu thời gian bắt đầu và kết thúc Seven & IHLDGSTrong trường hợp này, các nhân viên có thời gian ngắn hơn do chăm sóc trẻ em có thể làm casino uy tín toàn thời gian thông qua công casino uy tín trượt, điều này đã dẫn đến casino uy tín hỗ trợ nhân viên thu nhập kép trong nhà và chăm sóc trẻ em

Seven & I Food Systems đã giới thiệu một "hệ thống giờ làm casino uy tín được sửa đổi hàng tháng" cho phép bạn lên kế hoạch cho công casino uy tín theo lịch trình làm casino uy tín bận rộn và yên tĩnh Với casino uy tín giới thiệu hệ thống này, số ngày dành cho nhân viên toàn thời gian vào các ngày lễ hàng năm đã tăng lên và giờ làm thêm giờ trung bình hàng tháng cũng đã giảm, dẫn đến sự cải thiện cân bằng cuộc sống công casino uy tín cho nhân viên