Hỗ trợ cải thiện casino trực tuyến uy tín

Nhóm Seven & I tin rằng nguồn cải thiện giá trị của công ty nằm ở nguồn nhân lực và "nguồn nhân lực suy nghĩ và tự hành động" là điều cần thiết để tăng trưởng hơn nữa Chúng tôi liên tục tập trung vào nguồn nhân lực, bao gồm làm việc về phát triển và giáo dục của casino trực tuyến uy tín dựa trên triết lý sáng lập của nhóm và phương châm của công ty "niềm tin và tính toàn vẹn", và chúng tôi cũng đang làm việc để phát triển nguồn nhân lực phù hợp cho các doanh nghiệp tương ứng của chúng tôi tại mỗi công ty nhóm

Ngoài ra, Seven & IHLDGSThành lập Cục Đồng giáo dục Nhân sự vào năm 2020, sẽ tổ chức độc lập Cục Kế hoạch Nhân sự và thúc đẩy sự phát triển và phát triển của casino trực tuyến uy tín nhóm Chúng tôi hỗ trợ các biện pháp hỗ trợ tăng trưởng cho casino trực tuyến uy tín tại mỗi công ty nhóm và hỗ trợ phát triển khả năng và học tập tự trị của mỗi casino trực tuyến uy tín, là chìa khóa để tạo ra giá trị

Dựa trên kế hoạch quản lý trung hạn được công bố vào tháng 7 năm 2021, Seven & I Group nhằm mục đích tạo ra một tổ chức nơi cả công ty và casino trực tuyến uy tín của họ có thể phát triển và tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm việc thoải mái Chúng tôi đang làm việc để tạo ra một nơi làm việc nơi casino trực tuyến uy tín có thể trải nghiệm dễ dàng làm việc bằng cách phát triển các kỹ năng của họ và hỗ trợ học tập tự trị, và thông qua cải cách phong cách làm việc, cải thiện năng suất và thúc đẩy DEI (đa dạng, công bằng và bao gồm)

Là một phần của việc này, chúng tôi đã mở Trung tâm đào tạo ITO vào năm 2012, một trung tâm giáo dục cho một nhóm nuôi dưỡng nguồn nhân lực sẽ lãnh đạo thế hệ tiếp theo Trung tâm đào tạo có một phòng tài liệu lịch sử, nơi bạn có thể tìm hiểu về triết lý sáng lập và liêm chính của nhóm, cũng như lịch sử của các thách thức và đổi mới, cũng như 22 phòng đào tạo, phòng lớn và nhỏ, và phòng ở phù hợp với các trại huấn luyện, cho phép nhiều hình thức đào tạo Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập một phòng đào tạo để có được các kỹ năng chuyên ngành như hoạt động cửa hàng, bán hàng và nấu ăn, phù hợp với đặc điểm kinh doanh của mỗi công ty nhóm, cung cấp một môi trường mà casino trực tuyến uy tín có thể tích cực học hỏi và tổng cộng khoảng 480000 casino trực tuyến uy tín đã sử dụng cho đến nay

Ngoài việc đào tạo cho các khóa đào tạo cụ thể theo lớp học khác nhau để cải thiện kỹ năng lãnh đạo và quản lý của các nhà quản lý, chúng tôi cũng phát triển các hệ thống đào tạo theo các đặc điểm kinh doanh, bao gồm đào tạo kỹ năng và kỹ năng theo nhiệm vụ và tự phát triển của chúng tôi, và cố gắng phát triển khả năng và sự phát triển nghề nghiệp của từng cá nhân, bao gồm cả những người bán thời gian Trong năm tài chính 2023, chi phí giáo dục cho mỗi casino trực tuyến uy tín nhóm là khoảng 120000 yên và thời gian giáo dục mỗi người là 40 giờ^*Đó là

Seven & IHLDGSChúng tôi đang tổ chức một "đào tạo triết học nhóm" tại Trung tâm đào tạo ITO "Huấn luyện triết học nhóm" năm 2023 bao gồm Seven & IHLDGSKhoảng 300 casino trực tuyến uy tín mới, bao gồm cả casino trực tuyến uy tín, từ một số công ty nhóm, đã tham gia

Nhóm Seven & I thường xuyên cung cấp cơ hội để suy nghĩ về sự nghiệp của chính họ để nhận ra cách mỗi casino trực tuyến uy tín muốn trở thành Ngoài việc đào tạo trên toàn nhóm, mỗi công ty nhóm cung cấp một loạt các khóa đào tạo, được phát triển theo các đặc điểm kinh doanh

Chúng tôi cũng đang cung cấp hỗ trợ cho casino trực tuyến uy tín để phát triển sự nghiệp của riêng họ thông qua các hệ thống tự báo cáo và phỏng vấn với cấp trên

Seven & IHLDGSđang thực hiện một chương trình phát triển lãnh đạo quản lý thế hệ tiếp theo cho casino trực tuyến uy tín điều hành được chọn từ mỗi công ty nhóm Việc đào tạo này liên quan đến lý thuyết và thực hành quản lý học tập từ các giảng viên, và thảo luận về những điều như vậy, và kể từ khi ra mắt vào năm 2012, khoảng 300 người đã tham gia vào cuối tháng 2 năm 2024

Ngoài ra, các công ty nhóm đang ngày càng cung cấp phản hồi 360 độ cho các vị trí quản lý Có được phản hồi nhiều mặt từ cấp trên, đồng nghiệp và các thành viên về hành động của họ và hiểu được điểm mạnh và thách thức của họ được thực hiện thường xuyên vì nó dẫn đến thay đổi hành vi và giao tiếp cởi mở

Nhóm Seven & I đang thúc đẩy "chiến lược tăng trưởng toàn cầu với doanh nghiệp Seven Eleven là cốt lõi của nó" dựa trên mục tiêu của nhóm vào năm 2030 và đang thách thức cải thiện giá trị của thương hiệu của chúng tôi trên quy mô toàn cầu

Để đạt được điều này, chúng tôi đang tăng cường và tăng tốc các biện pháp khác nhau nhằm thúc đẩy nguồn nhân lực toàn cầu và xây dựng và quản lý danh mục đầu tư nguồn nhân lực Ví dụ, từ năm 2021, chúng tôi đã tiếp tục chương trình đào tạo tiếng Anh "Seven Huấn luyện tiếng Anh" và chúng tôi cũng cung cấp một chương trình du học ở nước ngoài ngắn hạn Ngoài ra, mỗi công ty nhóm đã chuẩn bị các biện pháp hỗ trợ tăng trưởng như đào tạo nội bộ và hệ thống hỗ trợ tự phát triển, và sẽ thúc đẩy sự phát triển của nguồn nhân lực toàn cầu

Bảy-Eleven Nhật Bản tổ chức "đào tạo casino trực tuyến uy tín mới" cho casino trực tuyến uy tín mới trong các cửa hàng và "đào tạo lãnh đạo thay đổi" nhằm thúc đẩy các nhà lãnh đạo thay đổi làm mô hình vai trò cho casino trực tuyến uy tín cửa hàng liên kết Học sinh đào tạo SHIFT Lãnh đạo sẽ nhận được chứng chỉ hoàn thành và người giữ thẻ tên Thông qua đào tạo, chúng tôi hỗ trợ đào tạo casino trực tuyến uy tín cho chủ cửa hàng thành viên và cố gắng cải thiện giá trị của nhiều casino trực tuyến uy tín và mức độ dịch vụ khách hàng trong các cửa hàng của chúng tôi

ITO-Yokado tổ chức "đào tạo tại nhà" cho tất cả casino trực tuyến uy tín, bao gồm cả casino trực tuyến uy tín bán thời gian, để tìm hiểu các chính sách của công ty, những điều cơ bản về kinh doanh và kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc của họ Hơn nữa, với mục đích cải thiện kiến thức sản phẩm trong bộ phận, dịch vụ khách hàng và công nghệ sản phẩm mới, chúng tôi tiếp tục cung cấp đào tạo để giúp casino trực tuyến uy tín cải thiện kỹ năng của họ bằng cách cung cấp đào tạo để giúp họ cải thiện kỹ năng của họ Ngoài ra, chúng tôi cũng cung cấp đào tạo để có được các kỹ năng quản lý sàn và quản lý sàn bán hàng từng bước phù hợp với công việc, từ casino trực tuyến uy tín mới đến quản lý sàn bán hàng, quản lý sàn bán hàng, trợ lý quản lý cửa hàng và quản lý cửa hàng, cũng như đào tạo để cải thiện kỹ năng của họ cho vị trí tiếp theo trong khi gợi ra động lực của người đó

York Benimaru vận hành một "hồ sơ y tế mục tiêu" để làm rõ các kỹ năng và khả năng hiện tại của từng casino trực tuyến uy tín, cũng như các thách thức và mục tiêu giáo dục mà họ phải có được trong tương lai, cho mỗi casino trực tuyến uy tín và cấp trên của họ "Hồ sơ y tế thiết lập mục tiêu" bao gồm thông tin chi tiết về các mặt hàng cần thiết để thực hiện công việc, chẳng hạn như dịch vụ khách hàng, quản lý sàn bán hàng, kỹ năng đặt hàng, và kỹ năng nấu ăn, và các kỹ năng và khả năng cá nhân được chẩn đoán ở sáu cấp độ từ 0 đến 5 Liên quan đến "phiên bản kỹ thuật" cho casino trực tuyến uy tín và người bán thời gian Chúng tôi cũng có một "phiên bản quản lý" nhằm cải thiện và chuẩn hóa khả năng quản lý của các nhà quản lý cửa hàng, trợ lý quản lý cửa hàng, tổng giám đốc CS (Dịch vụ khách hàng) và quản lý bộ phận Dựa trên hồ sơ y tế này, casino trực tuyến uy tín kiểm tra cấp độ của họ với cấp trên và chia sẻ tiến trình của họ với cấp trên hai lần một năm và đặt mục tiêu tiếp theo, để xác nhận sự tăng trưởng của họ và cải thiện động lực của họ

Baby Honpo tổ chức "Cửa hàng trực tuyến tham gia khóa đào tạo" cho những người bán hàng mới trong bộ phận đào tạo trụ sở của mình Sau khi gia nhập công ty, họ mất ba giờ tài liệu giảng dạy video, và sau đó họ đã tiến hành các bài học bổ sung và xác nhận nội dung video trực tuyến trong một giờ rưỡi Đây là một cơ hội cho tất cả casino trực tuyến uy tín tìm hiểu về chính sách của công ty và các hoạt động cơ bản Hơn nữa, cửa hàng tiến hành OJT dựa trên kế hoạch đào tạo và dành ba tháng để cố gắng thiết lập kiến thức cơ bản

Chúng tôi cũng tổ chức "cuộc họp chia sẻ theo dõi ba tháng" để giúp bạn giải quyết mọi lo lắng bạn có thể có sau khi gia nhập công ty và đã thiết lập một hệ thống hỗ trợ cho phép bạn tiếp tục làm việc trong một thời gian dài sau khi gia nhập công ty

Nhóm Seven & I cung cấp trợ cấp chi phí cho casino trực tuyến uy tín tham gia các khóa học học từ xa và học điện tử liên quan đến kỹ năng và kiến thức kinh doanh, để cung cấp cho casino trực tuyến uy tín cơ hội tự học

ITO-Yokado đã đề xuất 306 loại khóa học từ xa cho tất cả casino trực tuyến uy tín, bao gồm cả người bán thời gian và trợ cấp một số khoản phí cho những người đã hoàn thành khóa học Năm 2023, 366 người đã tham gia khóa học

Bảy ngân hàng đã thiết lập các môi trường như học từ xa (tiếng Anh, kiến thức tài chính, vv), các khóa học trực tuyến (kiến thức kinh doanh, lĩnh vực CNTT/DX) và các khóa học đi lại của trường (MBA, vv) để giúp casino trực tuyến uy tín có được kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc của họ Có khoảng 240 loại khóa học, và nhiều casino trực tuyến uy tín lấy chúng

Nhóm Seven & I đang triển khai một hệ thống thách thức nghề nghiệp (hệ thống tuyển dụng công cộng liên nhóm) cho phép casino trực tuyến uy tín thực hiện các thách thức giữa các công ty nhóm, với mục đích hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp đa dạng của mỗi casino trực tuyến uy tín và mỗi công ty nhóm cũng đã giới thiệu một hệ thống tuyển dụng công cộng nội bộ Vào năm 2023, 712 người đã thử các hệ thống này, với 206 người^*đã được chuyển sang các nhiệm vụ mong muốn

Mỗi công ty nhóm cũng đã giới thiệu một hệ thống tuyển dụng nội bộ, và ví dụ, tại ITO-Yokado, các casino trực tuyến uy tín đã ở trong công ty hơn một năm có thể chạy cho tất cả các vị trí và vị trí quản lý, bất kể kinh nghiệm làm việc hay thâm niên của họ Vào năm 2023, 156 người được áp dụng, 15 người được chỉ định vào các vị trí và nghề nghiệp mà họ muốn