- TOP
- đá gà trực tiếp casino
- ku casino sách quản lý
- casino uy tín
Cập nhật cuối cùng: ngày 10 tháng 7 năm 2025
Công ty coi casino uy tín là một hệ thống tăng trưởng bền vững bằng cách thiết lập và duy trì cơ cấu quản lý chân thành và tiếp tục tăng giá trị của công ty trong trung bình và lâu dài trong cả hai công ty, bao gồm Tín điều của công ty
Nhiệm vụ của công ty với tư cách là một công ty cổ phần là tăng cường casino uy tín và tối đa hóa giá trị của công ty và công ty sẽ cố gắng đạt được nhiệm vụ này thông qua việc cung cấp hỗ trợ, giám sát và phân bổ nguồn lực tối ưu cho các công ty điều hành của mình
Công ty tuân thủ tất cả các nguyên tắc của Bộ luật casino uy tín (Sửa đổi vào ngày 11 tháng 6 năm 2021)
Mã casino uy tín của Nhật Bản được xây dựng bởi Sở giao dịch chứng khoán Tokyo (sửa đổi vào ngày 11 tháng 6 năm 2021) Nó thiết lập các nguyên tắc cơ bản cho casino uy tín hiệu quả tại các công ty niêm yết tại Nhật Bản Các nguyên tắc bao gồm các mục được chỉ định nhất định cần được tiết lộ Chúng tôi đã gọi chúng là "các mục tiết lộ cụ thể"
Được đính kèm với các mục tiết lộ cụ thể được tiết lộ trong mã casino uy tín
Nguyên tắc | Mục yêu cầu tiết lộ | Vị trí |
---|---|---|
Nguyên tắc 14 | Chia sẻ chéo | |
Nguyên tắc 17 | Quy trình phù hợp cho các giao dịch của bên liên quan | Khung kiểm tra các giao dịch của bên liên quan |
Nguyên tắc bổ sung 241 | Chính sách và mục tiêu đảm bảo sự đa dạng trong việc bổ nhiệm nguồn nhân lực | Vấn đề vật chất 5 Cải thiện sự tham gia và môi trường làm việc cho những người làm việc trong các doanh nghiệp nhóm |
Nguyên tắc 26 | Các biện pháp cải thiện nguồn nhân lực và thực tiễn hoạt động để thực hiện vai trò của các quỹ bút chì của công ty với tư cách là chủ sở hữu tài sản | Vai trò casino các quỹ hưu trí casino công ty với |
Nguyên tắc 31 | i) Đối tượng của công ty (ví dụ: Nguyên tắc kinh doanh), Chiến lược kinh doanh và kế hoạch kinh doanh | Triết lý quản lý |
Tính bền | ||
đá gà casino | Quan hệ nhà đầu tư | | ||
ii) Các quan điểm và hướng dẫn cơ bản về casino uy tín | Quan điểm cơ bản về trực tiếp đá gà | |
iii) Chính sách và thủ tục của Hội đồng casino uy tín trị trong việc xác định mức thù lao của casino uy tín lý và giám đốc cấp cao | Ủy ban đề cử và hệ thống ủy ban bồi thường | |
Bồi thường cho Hội đồng casino uy tín trị và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát | ||
Ủy ban đề cử và hệ thống ủy ban bồi thường | ||
Chính sách và thủ tục của Hội đồng casino uy tín trị trong cuộc hẹn/sa thải casino uy tín lý cấp cao và đề cử các ứng cử viên của Giám đốc và Kiểm toán & Giám sát | ||
V) Giải thích liên quan đến các cuộc hẹn/bãi bỏ cá nhân và đề cử khi Hội đồng casino uy tín trịbổ nhiệm/loại bỏcasino uy tín lý cấp cao và đề cử Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát Ứng viên | Thành phần của Hội đồng casino uy tín trị (cân bằng giữa kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng, và sự đa dạng và quy mô của Hội đồng casino uy tín trị) và lý do lựa chọn làm giám đốc | |
Nguyên tắc bổ sung 313 | Các sáng kiến về tính bền vững, đầu tư vào vốn nhân lực và tính chất trí tuệ, và tác động của rủi ro liên quan đến biến đổi khí hậu và cơ hội kiếm được các hoạt động kinh doanh và lợi nhuận của công ty* | Tính bền |
Kế hoạch casino uy tín lý trung hạn 2021 Từ2025(56MB) | ||
Nguyên tắc bổ sung 411 | Đặc điểm kỹ thuật của Hội đồng Phạm vi và Nội dung của các vấn đề được ủy quyền cho casino uy tín lý | Làm rõ phạm vi của các vấn đề được ủy quyền cho casino uy tín lý |
Nguyên tắc 49 | Tiêu chuẩn độc lập cho các giám đốc độc lập được thành lập bởi Hội đồng | Xem về tính độc lập của các giám đốc bên ngoài và các thành viên hội đồng kiểm toán và giám sát bên ngoài và các tiêu chuẩn độc lập |
Nguyên tắc bổ sung 4101 | Chính sách về sự độc lập của các thành viên của Ủy ban Đề cử và Ủy ban Bồi thường | Tổng quan về "hệ thống" |
Ủy ban đề cử và hệ thống ủy ban bồi thường | ||
bổ sung Nguyên tắc 4111 |
Quan điểm của Hội đồng về sự cân bằng phù hợp giữa kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của toàn bộ hội đồng | Ủy ban đề cử và hệ thống ủy ban bồi thường |
Thành phần của Hội đồng casino uy tín trị (cân bằng giữa kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng, và sự đa dạng và quy mô của Hội đồng casino uy tín trị) và lý do lựa chọn làm giám đốc | ||
51001_51165 | ||
bổ sung Nguyên tắc 4112 |
Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát cũng làm Giám đốc, Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát và casino uy tín lý tại các công ty khác | 51654_51832 |
bổ sung Nguyên tắc 4113 |
Tóm tắt kết quả phân tích và đánh giá hiệu quả của toàn bộ bảng | Đánh giá hiệu quả của Hội đồng casino uy tín trị |
bổ sung Nguyên tắc 4142 |
Chính sách đào tạo cho Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát | Đào tạo cho Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát |
Nguyên tắc 51 | Các chính sách liên quan đến các phép đo và cấu trúc tổ chức nhằm thúc đẩy đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông | Đối thoại với các cổ đông và chính sách hoạt động của IR ・ SR |