Chính sách và thủ tục bổ nhiệm/sa thải và đề cử giám đốc và trực tiếp đá gà casino thành viên Ban kiểm toán & giám sát, và đào tạo

Công ty đã thành lập "Ủy ban đề cử" với tư cách là một ủy ban tư vấn cho Hội đồng quản trị. Chủ tịch của ủy ban và phần lớn trực tiếp đá gà casino thành viên của nó là trực tiếp đá gà casino giám đốc bên ngoài độc lập. Thông qua trực tiếp đá gà casino cuộc thảo luận của ủy ban về việc đề cử trực tiếp đá gà casino giám đốc đại diện, giám đốc, thành viên hội đồng kiểm toán & giám sát và nhân viên điều hành (trong đoạn này, "Cán bộ, v.v.") Chứng minh chức năng quản trị doanh nghiệp. Vui lòng tham khảo"Ủy ban đề cử và hệ thống ủy ban bồi thường"Liên quan đến hệ thống ủy ban đề cử, v.v.

Để cải thiện quản trị doanh nghiệp của công ty, "trực tiếp đá gà casino cuộc đàm phán bàn tròn quản trị" đã được tổ chức nhiều lần kể từ tháng 1 năm 2016 khi hoàn thành tất cả trực tiếp đá gà casino giám đốc bên ngoài và trực tiếp đá gà casino thành viên ban kiểm toán và kiểm toán bên ngoài và nhóm quản lý để thảo luận về quản trị doanh nghiệp dựa trên trực tiếp đá gà casino chủ đề chính của mã quản trị doanh nghiệp của Nhật Bản. Đây là một sáng kiến ​​tùy ý để cho phép thảo luận chuyên sâu và nhận lời khuyên miễn phí và mở từ trực tiếp đá gà casino giám đốc bên ngoài và trực tiếp đá gà casino thành viên ban kiểm toán và kiểm toán bên ngoài.
Trong quá trình trên, trực tiếp đá gà casino thành viên đã thảo luận về trực tiếp đá gà casino tiêu chuẩn đề cử của giám đốc và trực tiếp đá gà casino thành viên ban kiểm toán & giám sát để xác định loại nhân viên nào "cần thiết" và "mong muốn" cho giám đốc của nhóm và trực tiếp đá gà casino thành viên hội đồng kiểm toán & giám sát của nhóm. Kết quả của cuộc thảo luận về trực tiếp đá gà casino yêu cầu và phẩm chất cho trực tiếp đá gà casino nhân viên này đã được xây dựng là "Hướng dẫn cho Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát."
41132_41514

Công ty tin rằng thảo luận về quản trị doanh nghiệp liên quan đến trực tiếp đá gà casino sĩ quan, v.v ... nên bắt đầu với giả định rằng "không ai là hoàn hảo."
Do đó, công ty đã làm rõ "trực tiếp đá gà casino điều kiện phải được trực tiếp đá gà casino giám đốc và trực tiếp đá gà casino thành viên Ban kiểm toán & giám sát hài lòng" là "yêu cầu" phổ quát. Trong khi đó, "điểm mạnh" của mỗi cá nhân có thể khác nhau; Do đó, công ty đã đối xử với "phân tích lựa chọn nhân sự và quan điểm cho phép trực tiếp đá gà casino điểm mạnh và điểm yếu của từng người" là "phẩm chất" tách biệt với trực tiếp đá gà casino yêu cầu.
"Phẩm chất" mong muốn khác nhau tùy thuộc vào trực tiếp đá gà casino nhiệm vụ được giao cho mỗi Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát, và đã được đặt riêng tùy thuộc vào trực tiếp đá gà casino vị trí như được quy định dưới đây:
1. Giám đốc chịu trách nhiệm thực hiện kinh doanh
2. Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát chịu trách nhiệm giám sát và kiểm toán
3. Đại diện nhóm (chủ tịch công ty)
Theo giả định rằng mỗi giám đốc cá nhân và thành viên ban kiểm toán & giám sát có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau liên quan đến "phẩm chất" của mình, công ty xem xét điều quan trọng là chọn thành viên hội đồng quản trị bằng cách sử dụng và kết hợp trực tiếp đá gà casino "điểm mạnh" của từng cá nhân trong khi nhấn mạnh sự đa dạng của giám đốc và trực tiếp đá gà casino thành viên hội đồng kiểm toán & giám sát.
Nếu bất kỳ Giám đốc hoặc Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát nào đã thiếu trực tiếp đá gà casino "yêu cầu" hoặc "phẩm chất" này

Bản vẽ khái niệm về "yêu cầu" và "phẩm chất"

(Tham khảo) Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát "Yêu cầu": trực tiếp đá gà casino điều kiện phải được thỏa mãn

	Giám đốc ứng cử viên A	Giám đốc ứng cử viên B	Giám đốc ứng cử viên C
Yêu cầu 1	○	○	○
Yêu cầu 2	×	○	○
Yêu cầu 3	○	×	○
result	×	×	○

47383_47551