Ueno Teruko Teruko Ueno [Trung tâm bảo trì văn phòng phát triển York Benimaru có trách nhiệm] *Vị trí tại thời điểm phỏng vấn được liệt kê
Mục lục
Nhóm Seven & I đang làm việc để phát triển và khám phá nguồn nhân lực, nhằm mục đích cải thiện nhu cầu công việc của những người chịu trách nhiệm cho các doanh nghiệp của nhóm. Một trong số đó là tổ chức cuộc thi Kế hoạch kinh doanh "Nụ cười". Chúng live casino house là những nhân viên của nhóm để kêu gọi "các kế hoạch kinh doanh mới giải quyết các vấn đề xã hội quen thuộc với chúng live casino house", chẳng hạn như những bất tiện và lo lắng mà chúng live casino house cảm thấy trong cuộc sống hàng ngày. Gần 500 nhân viên nhóm tham gia mỗi năm, nhằm mục đích biến kế hoạch của riêng họ thành hiện thực như một doanh nghiệp. Dựa trên kinh nghiệm này, chúng live casino house mở rộng khả năng công việc của mình, dẫn đến sự tiến bộ nghề nghiệp và cải thiện sự hài lòng trong công việc. Chúng live casino house đã nói chuyện với Ueno Teruko (tiến vào kỳ thi cuối cùng năm 2022), người nói rằng việc tham gia vào nụ cười là một nguồn tăng trưởng cho cô ấy.
Thử thách "live casino house" là
Là kích hoạt cho sự thay đổi của riêng live casino house.
Kế hoạch kinh doanh mà Ueno áp dụng cho "nụ cười" là "tạo ra một nơi mà những người được cho là người chăm sóc có thể cùng nhau đi ra ngoài" để giải quyết sự lo lắng và không hài lòng với việc chăm sóc. Ý tưởng đằng sau điều này là mẹ của Ueno, người đang làm việc chăm chỉ vào thời điểm đó để chăm sóc ông bà của mình. "live casino house muốn mẹ live casino house cảm thấy tốt hơn một chút và mỉm cười khi thấy bà là một người mẹ đang vật lộn với việc chăm sóc chăm sóc", anh nói. Để thực hiện suy nghĩ này thành một kế hoạch, Ueno lần đầu tiên thực hiện một cuộc khảo sát và phỏng vấn những người đang chăm sóc trong công ty. Sau đó, anh ta biết rằng nhiều người đã lo lắng về việc cân bằng việc chăm sóc và làm việc, và bị thuyết phục về sự cần thiết của một kế hoạch sẽ làm dịu cảm xúc của những người đang chăm sóc.
Ueno đã chuẩn bị cho ứng dụng cho "nụ cười" trong khoảng sáu tháng. Trong thời gian đó, live casino house đã nhận được sự hỗ trợ từ nhiều người, từ hoạt động máy tính đến sáng tạo và thuyết trình tài liệu. '' nói. Đồng thời, anh cảm thấy một sự thay đổi trong bản thân khi anh trở nên tham gia nhiều hơn với nhiều người. "Trước khi thử" nụ cười ", live casino house đã thụ động và chỉ có thể thực hiện các nhiệm vụ live casino house được giao, nhưng bây giờ live casino house chủ động và nói," live casino house sẽ hỏi bạn những gì live casino house không biết. "live casino house cảm thấy rằng khi live casino house có nhiều cuộc trò chuyện với người khác, live casino house có nhiều cơ hội hơn để học hỏi. ''
Ngày càng có nhiều thách thức và tăng trưởng trong tương lai.
Ueno, một nhân viên bán thời gian tại thời điểm anh nộp đơn xin "Smile", đã biến trải nghiệm này thành một thách thức để thúc đẩy nhân viên và thăng tiến sự nghiệp. Ueno nói, "live casino house muốn vượt ra ngoài các nhiệm vụ mà live casino house đã được giao, nhưng live casino house muốn làm việc với những điều mới. Chúng live casino house sẽ mở rộng tầm nhìn của chúng live casino house bằng cách thu thập thông tin và tiếp theo thử lại tại Smile để giành giải thưởng tại phiên đánh giá cuối cùng, tạo ra một đội ueno sẽ giải quyết nhiều điều khác nhau. ''
Ngoài ra, "Nếu có ai đó muốn khiến bạn mỉm cười, live casino house hy vọng bạn thử" Nụ cười. "
